支部书记三严三实自我对照检查材料(2)

　　(二)在“党性不纯，自身修养欠缺”方面。有的不讲团结，不讲民主，不善于听取各方意见，不按照民主集中制原则行事，搞“一言堂”，容不得别人批评，听不进不同意见。有的“两面人”问题十分突出，台上台下、会上会下、当面背后不一样，白天人、晚上鬼，当面人、背后鬼，做人做事都像在演戏;在民主生活会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素，睁着眼睛说瞎话，揣着明白装糊涂;台上大谈反腐败，台下大肆搞腐败;对上唯唯诺诺，对下颐指气使、官气十足;欺瞒组织，对个人事项报告不真实、不及时等。有的认为自己能力水平很高，一旦未获提拔重用，便产生埋怨情绪，工作消极。从近年来出事的一些领导干部身上，很能说明这个问题。他们之所以出事，恰恰是由于他们信念丢失、党性不纯、修养欠缺。

　　(三)在“宗旨意识不强，群众观念欠缺”方面。有的摆不正位置、搞不清身份，服务群众不积极不主动不自觉不到位，只说不做，或者是说得多做得少，搞形式主义，常常把“为人民服务”的标语贴在墙上，时时把“对人民负责”的承诺挂在嘴边，但却落实不到行动上，不深入实际，不了解实情，不为人民办实事。有的下基层不深入，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。有的对群众反映的困难问题主动解决不够，一味地遮遮掩掩、推推脱脱，或者制定措施没有真正从群众的需求出发，不能最大限度服务社会和群众。有的一心保“乌纱”、谋升迁，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，关心领导好恶，漠视群众疾苦。有的不办事、慢办事，审批事项不一次性告知，而是来回折腾办事群众。

　　(四)在“事业观政绩观不端正，求真务实欠缺”方面。有的心浮气躁，热衷于大干快上，搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，好高骛远、脱离实际，为了能够短时间内出政绩，不择手段、竭泽而渔，导致前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还;有的只盯上边喜好，沉溺于自我设计、自我价值的实现，热衷于造“典型”、搞“盆景”、出“经验”，挖空心思换个新提法、喊个新口号，把工作当作谋取功名利禄的跳板;有的弄虚作假、欺上瞒下，报喜不报忧，领导下来调研只给看光鲜亮丽的，博取虚名、赢得“好感”，表面上无限风光，背后里问题多多;有的干部只顾眼前、不顾长远，只抓短期见效的“显绩”，对事关地区长远发展的“潜绩”不上心，缺乏久久为功的韧劲、持之以恒的耐心，不愿付出艰苦的努力，总想一举成功、一夜成名，一镢头挖出一口井。

　　(五)在“为官不为，职业精神欠缺”方面。面对驰而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态，有的抱怨“为官不易”“官不聊生”，没有了干劲，丢了精气神;有的吐槽“多干惹事、不干没错”，玩起大撒把;有的抱着“不求有功但求无过”“为了不出事宁愿不干事”的态度，事来了踢皮球、当“二传手”，主要领导遇到工作任务交给副职，副职接到再交给下属，层层落实不力;有的出工不出力，上班时间炒股票、逛淘宝、玩游戏等;有的对下属要求不严，常常是不敢管、不愿管、不会管，处理违规违纪之事时，宁伤原则，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑，甚至姑息包庇;有的是用哥们义气笼络人心，哄着下属干活;有的怕丢选票，宁伤事业不得罪人，当好好先生;有的对本职工作不懂行、不在行、不内行，却又不肯学习、不动脑筋、浮在面上，谈学习时间紧、搞娱乐兴趣高，不愿学、不深学、不真学，不善于学习研究新事物，面对经济发展新常态束手无策，对区域经济、结构优化、产业升级、加快转型发展茫然无措，对“一带一路”、自贸区、“互联网+”等新战略、新领域、新业态不知所以，只凭经验办事，错失发展良机。

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