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杭州未来科技城打造高端人才创新创业最优生态

来源:网络转载 2015-01-25 03:54 编辑: www.xigushan.com 查看:

杭州未来科技城打造高端人才创新创业最优生态

2014-11-05 来源:杭州日报

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市民之家  

 

未来科技城南区块一角 

人才公寓二期 

阿里巴巴西溪园区

贝达安进生物医药研发中心

本版图片由浙江杭州未来科技城提供

  开进贤之路,纳天下英才。
  11月6日,2014浙江杭州国际人才交流与项目合作大会将在杭州未来科技城(海创园)首期举行现场推介活动。届时,百余位海外归国、怀抱梦想的高层次人才将踏上这片梦想的创业热土,细看、聆听与感受这座科技新城的活力与科技创新带给这座城市的巨变。
  “鱼无定止,渊深则归;鸟无定栖,林茂则赴。”
  杭州未来科技城(海创园)自2011年建城以来,对于人才工作的重视空前绝后。围绕“引得来、留得住、用得好”的目标,开辟人才引进“绿色通道”,做好人才引进“一站式”服务,实现人才进入“零障碍”。贝达药业公司丁列明、易文赛生物技术公司项春生等众多高层次人才放弃海外的丰厚待遇带着团队和项目如候鸟迁徙般纷纷归来,归来这片热土圆自己的“人生梦”。
  截至目前,杭州未来科技城已累计引进海外高层次人才1106名,其中“国千”人才57名,“省千”人才66名,院士级专家人才达到15名。引进入驻企业1300多家,其中海归企业348家,118家企业已进入产业化阶段,发展势头良好。人才引领创新效应也日益显著。截至9月,杭州未来科技城实现技工贸总收入549.1亿元,完成税收52.4亿元,人才成为了科技城跨越发展的“独门秘诀”。
  当下,杭州未来科技城以打造高端人才创新创业最优生态之决心,放眼全球,海纳英才,等待您的青睐与加盟。

  不遗余力引人才
  杭州未来科技城作为浙江省“人才引领、科技创新”的领头羊,对于人才的重视是前所未有的,在引才引智上更是不遗余力,用诚挚与实力俘获了各路人才的“芳心”。

  这里是我梦想中创业的地方
  今年10月初,参与阿里巴巴阿里云平台研发的唐洪博士领到了国家“千人计划”中组部、浙江省、杭州市上级政府共300万元奖励,加上余杭区还有100万元配套奖励,共计400万元的奖励费用。这么大一笔人才奖励费在阿里引起了不小的轰动,这也是阿里巴巴(淘宝)申报成功的首位“国千”人才。阿里内部人才济济,得知从未来科技城申报各类人才计划有如此优厚的配套奖励,符合条件的“阿里人”纷纷行动,目前已有10位人才申报了2014年“省千”人才计划。
  阿里集团人力资源部经理陈莉说:“以前公司只重视内部激励与培训,落户未来科技城后,由于园区对人才工作的高度重视,也让我们知道了更多政府层面的引才、育才政策,这种‘政企联动’的引才做法,不仅加大了对人才的吸引力度,也完善了人才的服务机制,实现了1+1大于2的效果。”
  今年9月,阿里巴巴集团在美国纽交所成功上市,上演了美国市场规模最大的IPO,筹资218亿美元,由此,阿里巴巴一跃成为了全球知名企业,缔造了一连串的“第一”,也让很多老外、海外华人第一次听到了杭州未来科技城这个名字。
  杭州未来科技城(海创园)于2011年正式挂牌成立,阿里巴巴集团是最早落户园区的企业之一。阿里创始人马云曾说过:“这里是我梦想中创业的地方!”的确,他做到了,短短几年时间,阿里旗下的淘宝网、天猫商城、聚划算、一淘网等子公司近2万名员工入驻到阿里巴巴西溪园区。淘宝网成为了中国最受欢迎的网购零售平台,拥有近5亿的注册用户,每天有超过6000万人登陆,平均每分钟售出的商品达到4.8万件,去年仅11月11日一天的交易量就达到了350.18亿元。

  有更多的新药将诞生在这里
  在未来科技城,事业版图越拓越宽的不止马云。
  2002年,留学美国的丁列明博士放弃丰厚的待遇毅然回到了国内创业,从滨江辗转于余杭扩大发展,以丁列明为首的贝达药业十年磨一剑,成功研发了我国首个拥有自主知识产权的小分子靶向抗癌药——凯美纳,并于2011年正式上市。2012年,凯美纳被列入美国权威机构发布的新药研发年度报告,获世界知识产权组织(WIPO)和中国国家知识产权局联合颁发的“专利金奖”2013年浙江省科学技术一等奖。它的上市,标志着中国小分子靶向抗癌药完全依赖进口的日子成为了历史。上市至今,已有几万名晚期肺癌病人服用凯美纳,疾病控制率达到了79%。凯美纳立志“做老百姓吃得起的抗癌药”,让更多癌症患者重新看到了生活的希望。
  回忆起创业之初的艰辛,丁列明不尽感慨万千,“我觉得我是幸运的,如果没有地方政府的鼎力支持,雪中送炭,就没有贝达的今天。我们就认准了杭州,认准了余杭。未来我们还会不断加速,还有十几个新项目和新产品要上马,它们都将诞生在余杭。”丁列明说。
  2013年,贝达药业与全球最大的生物医药公司——美国安进公司签订了战略合作协议,并将该项目落户在了杭州未来科技城,贝达将引入安进公司抗癌新药帕妥木单抗,在中国上市销售。

  让人才在这里尽展其才
  为了在全球范围内“网罗”优秀人才,未来科技城部署各种作战计划引人才归巢。不仅通过“挂图作战”引才、“点对点”引才和“保姆式”全程引才,还通过开展国际人才交流会,与清华北大等一流学府、欧美同学会、中华英才网、驻美办事处等重要平台积极对接,以此广泛搜集人才资料,建立“人才库”、“智囊团”, 在企业、人才入驻上实现“零审批”,根据产业准入“负面清单”“非禁即入”,并明确提出了“不仅要比政策力度,更要拼兑现速度”,逐步使“决策快、审批快、兑现快”成为人才落户的核心优势。
  看,易文赛生物技术有限公司的项春生来了,聚光科技公司的姚纳新来了,好创生物技术朱一心来了,海牛环境科技公司的陆侨治来了,杭复新材料 公司的邹湘坪来了,微泰医疗器械的郑攀来了,李兰娟院士来了,程今院士也来了……这些海归人才、专家院士们纷纷选择了来未来科技城开创事业,并在这片创业热土中尽展其才,创出了一个又一个“国内第一”、“国际领先”,为国人赢得了荣誉和骄傲。

  千方百计留人才
  未来科技城深刻懂得:城以才兴,人才资源是科技城的第一资源,是决定其发展水平和高度的决定性要素。

  度身定制各种人才政策
  为了让人才落户没有后顾之忧,未来科技城创新出台了《人才租房补助管理办法》、《人才安家费(购房)补助操作细则》等人才扶持政策,符合要求的人才最高可享受150平方米的租金补助或300万元的安家费补助。同时,科技城内人才公寓建设也加快推进,目前,一期工程已全部投入使用,先后为200余名人才解决住房问题,二期工程正加紧装修,完成后可新增1000余套精装修人才公寓,货币化安置政策也相应出台。
  不仅如此,未来科技城在人才创新创业中也是不遗余力的加以扶持。研制出台了《人才创业资助奖励管理办法》、《项目启动资金拨付细则》等一系列扶持政策。对国际一流的创业创新领军人才及其团队给予不低于1000万元的支持,最高600万元的购买研发设备及研发费用补助,最高500万元高新成果奖励。截至9月底,累计已拨付各类人才、科技奖励补助资金近2亿元,确保了科技城内人才引得进、留得住、发展得好。
  在此基础上,未来科技城还鼓励民企引才用才,引进央企搭建平台,深化与院校的人才合作,全情支持鼓励人才创新创业。并为怀抱创业梦想的海归人才探索出了一条“人才+资本+民企”的特色发展之路,建立起1亿元引导基金,设立4亿元贷款风险池,为海归们创造了更多实现梦想的可能性。目前,科技城内已有112家海归企业获得了融资,融资规模达20.8亿元。
  人才引领经济跨越发展在未来科技城体现的淋漓尽致。目前,科技城内已汇集包括中国移动4G研究院等8个央企项目,北大工学院杭州未来科技城研究院等8个高校院所以及一批世界知名企业。3年来,科技城主要经济指标始终保持高位增长,增幅分别达到72%和100%。高商强企、大院大所的辐射、溢出效应日渐显著。

  强化服务当好“店小二”
  多年来,未来科技城引才、惜才也爱才,努力在人才服务工作中当好 “店小二”。
  专门组建服务中心负责科技城宣传招商及高层次人才的联络、引进和服务工作;设立杭州科创孵化器有限公司扶持项目研发成果的孵化、中试及产业化;成立“市民之家”对项目的审批代办进行一站式服务;成立海创联谊会为人才交流、合作、共赢搭建平台;大力引进财务、税务、法务、管理咨询、知识产权保护等专业中介服务机构和50余家金融投资机构,不断完善创业环境;引入浙江省科技信息研究院、省商务人力资源交流服务中心资源,紧贴人才多样化需求;成立未来科技城创新研究院,实施“创业导师+辅导员+联络员”三位一体的创业辅导体系,助推创新人才向创新创业复合型人才升级。
  出台了人才项目“私人订制”服务体系,在园区企业中遴选出“潜力型”、“成长型”、“加速型”、“优势型”、“四个一批”重点企业,分门别类予以扶持。
  同时,服务于人才的生活配套也逐渐完善。西溪印象城开门迎客,浙医一院海创园门诊部、杭州师范大学新校区已投入使用,浙医一院余杭院区、浙大医学研究中心、纽蓝顿商业综合体、未来科技城第一小学、幼儿园加快推进,学军中学项目成功签约。地铁5号线、快速公交6号线正抓紧施工,文一西路、文二西路、海曙路等“五纵六横”交通干道网络日渐清晰,全面融入杭州主城指日可待。
  眼下,依托杭州未来科技城蓬勃的产业前景,“梦想小镇”建设项目也顺势启动。作为浙江发展信息经济的一个重要载体,在不久的将来,“梦想小镇” 将成为有抱负、有理想的人才们的“圆梦”福地。

  引才政策解读
  1.国家两院院士、“国千”、“省千”人才领衔以其科技成果来海创园创业的,经评审,成为海创园推荐项目,注册运营,且其本人实到资本在100万元以上的,给予一次性100万元、50万元、20万元创业资助。
  2.鼓励推荐海外高层次人才从海创园自主申报国家和省“千人计划”人才,每成功推荐1名海归人才从海创园自主申报成为“国千”人才的,一次性奖励50万元;每成功推荐1名海归人才从海创园自主申报成为“省千”人才的,给予推荐人一次性20万元奖励。同时入选“国千”、“省千”人才的,就高享受。
  3.鼓励推荐“国千”入选者前来海创园创业,每成功推荐1名省外“国千”人才前来,其项目成为海创园推荐项目,注册运营,且“国千”入选者本人实到资本在100万元以上的,给予推荐人一次性20万元奖励;每成功推荐1名省内“国千”人才前来创业,其项目成为海创园推荐项目,注册运营,且“国千”入选者本人实到资本在100万元以上的,给予推荐人一次性10万元奖励。(本站编辑 陈洪凯摘编)

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