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高颜值!杭州西湖景区首支女子巡逻队亮相(图)

来源:网络转载 2016-09-10 23:09 编辑: www.xigushan.com 查看:

  5月1日傍晚,赵丹拖着疲惫的身体坐上了回单位的班车,作为杭州市首支西湖景区女子巡逻队的队长,在一天的时间里,她和她的队友们成功劝阻了200多起不文明的行为,另外替游客指路、介绍西湖风景等咨询服务更是不计其数。

  记者了解到,今年“五一”小长假,首支西湖景区女子巡逻队正式亮相,该巡逻队共有21名队员,平均身高168cm,年龄24岁,外形靓丽,英语流畅,是一支“高海拔、高颜值、高素质”的协管员队伍。这两天下来,效果尤其明显,很多游客都笑称:太拉风了,她们要是说啥,咱都不好意思拒绝。通讯员 余峰 记者 陆李翔

  抽烟游客被劝阻时立马改正

  还要求与巡逻队合影

  5月1日早上7点多,赵丹和其他女子巡逻队的队员们陆续到了单位,在进行简单的穿着整理后,她们就坐车来到了西湖景区,8点半开始,女子巡逻队开始了一天的执勤任务。

  “我们一共有4个分队,像我就是分在白堤到断桥这一组里面。”赵丹向记者介绍了她们的工作内容,主要是维护景区的基本秩序,为游客提供帮助,劝阻一些不文明的行为,同时还会处理一些突发的情况,“1号是小长假的第二天,而且天气很好,西湖景区的客流量比前一天更大了,我们多数时候就是在给游客提供咨询服务,以及劝阻看到的不文明行为。”

  说到昨天的执勤,赵丹提到了一件很有意思的事情:“我们看到有几个游客在吸烟,就上去进行劝阻,没想到他们很快就把烟熄灭了,非常配合,一点儿都没表现出不满,不光这样,他们还马上要求跟我们一块儿合影,太有意思了。”赵丹直言,通常管理人员在劝导不文明行为时,游客一般都会比较反感,有时候对方不配合的话处理起来会更麻烦,可是她们碰到的游客,对于巡逻队的要求都非常配合,可见她们的工作得到了大家的认可。

  除了吸烟之外,游客在草坪上坐卧、无证遛狗、爬树摘花等行为都会受到巡逻队员们的劝阻,据赵丹统计,一天下来,光她们一个队伍劝阻的不文明行为就有50多起,四个队伍加起来则有230起以上,“其实多数时候我们上前规劝的对象都是好多个一起的游客,所以具体有多少人,我们也数不清楚了。”

  停车场大伯说一句“吃慢点”

  有女队员哭了出来

  从早上8点半开始,一直到傍晚5点多结束,女子巡逻队一天里有近9个小时都在景区里巡逻执勤,并没有多少休息时间,只有巡逻一圈回来后喝口水歇歇脚,以及中午午休时坐在地上吃盒饭的那么会儿工夫。

  昨天中午1点多,轮到徐玥和她的队友们休息吃午饭了,地点就在景区一个小停车场里。停车场管理员是一位大伯,他知道女子巡逻队的队员们都是新上岗的小姑娘,看着她们吃饭狼吞虎咽的样子说了一句:“你们慢点吃,这样可以多休息一会儿。”一句看似普通的关怀,却让巡逻队的姑娘们都很感动,队员徐玥的情感比较丰富,更是忍不住哭了出来。

  “我这个年纪,看到她们就像看到自己的孩子一样,都是20多岁的年轻姑娘,今天温度又那么高,还要执勤巡逻一天,光想想都心疼啊。”管理员大伯的想法很淳朴,但这样就足以打动巡逻队的姑娘们了,徐玥告诉记者:“巡逻执勤的任务一直很辛苦,可是听到前辈的关心,我就觉得很满足了,而且还会把工作做得更好。”

  吃完饭后,徐玥和队员们又要开始下午的巡逻了,在离开停车场之前,她们向管理员大伯认真地敬了一个礼,大伯也向她们回敬了个礼,随后他们便各自回到了自己的工作岗位上。

  巡逻队劝阻率达到百分之百

  每位游客都很服从管理

  随着G20峰会的临近,到杭州西湖来玩的外国游客更多了。西湖景区城管执法局队员余峰告诉记者,目前执法局工作人员的平均年龄是42岁,“很多人让他学英语已经很困难了,而且我们每年招收的人也有限,为了达到峰会要求,就必须要求外援。”据了解,女子巡逻队的队员们大部分成员都是从高校招来的大学生,英语4级以上只是基本要求,好几个人都有英语专八的水平,还有好些队员精通日语、韩语等其他外语,可以更好地为外国游客服务。

  不光如此,在成为一名合格的巡逻队员前,每一个队员都经过了整整两个月封闭式的训练。在此期间,她们要学习了解有关西湖方方面面的知识,包括西湖的历史、文化、综合保护等,她们的脑海里清晰地记录了景区内大大小小的景点,更是用了半个多月的时间实地走访了整个西湖景区,熟悉了所有的路面信息。“可以说,她们都是‘杭州通’、‘西湖通’,而且她们全接受过急救训练,每个人都有急救证。”余峰说道。

  当然,景区执法局成立纯女子巡逻队的最主要原因,还是为了展现“柔性管理”。“最大的亮点,就是女子巡逻队的劝阻率达到百分之百,每位游客都很服从管理,没有一个人和队员们闹过矛盾红过脸,这在我们执法记录上可是从来没有过的事情。”余峰对记者说道,得益于女队员们的“高执法效率”,西湖景区变得更为美丽,而这正与他们当初打造“服务型”、“贴心型”队伍的目标不谋而合。