抓手与推手

    企业干部是企业之宝，特别是企业领导干部，是企业的宝中之宝。毛泽东曾说过，“政治路线确定之后，干部是决定的因素”。那么，企业的兴衰与成败关键就要看干部了。看干部看什么？主要看领导力。而体现领导力的是求真务实，真抓实干。真抓实干不是一句口号，而是要求各级干部在工作中特别要注重“抓手”，力戒“推手”。

    “抓手”一词在现代汉语词典里虽然找不到，但大家都知其含义。“抓手”原义为物体的“把手”，是指人能够抓住和把握的部位，并凭借或依托此关键部位来达到目的。现今，我们把它引申到了实际工作中来，意指重点工作、重要途径、突破口、切入点等。目的是以此为“抓手”，进一步完善管理，促进发展。如工程质量、施工安全等管理工作。而“推手”则是太极的一种训练方法，似乎与企业管理不相关，也和工作上的“抓手”联系不上，其实不然。在现实工作中，如果我们的干部都能够像太极推手那样，把“一切从客观实际出发，审时度势，急则急应，缓则缓随，扎扎实实”的状态融入“抓手”的话就没问题了。恰恰相反，我们有极少数干部也学会了“推手”，说“多一事不如少一事”， 遇事推来推去。试想，如此“推手”还焉能谈得上“抓手”？

    “抓手”和“推手”概念不同，本不可同日而语。笔者借用“抓手”和“推手”说事，意义在于，一是弘扬和推崇在工作上“善抓者”的“抓功”和抓住“抓手”一抓到底的“韧劲”；二是点化和劝诫少数于工作中的“善推者”，遇事别再退避三舍或“一推六二五”了。不论你是主管领导还是部门干部，都要认真负起责任来。尤其是在目前形势逼人的情况下，应展示我们各级干部的“帅才”之谋，“将才”之勇。不停、不等、不靠，也不推、不绕、不耗。求真务实，把握关键，抓牢“抓手”，真抓实干，给予企业新的生机、新的希望。